一、指导思想

坚持党对人才工作的全面领导，落实立德树人根本任务，实现教学科研人员补充规模增长，全面提升队伍整体质量，强化多元用人机制，提升人力资源综合效益。

二、补充计划和条件

2026年陕西教师发展研究院补充计划

补充条件：

1.原则上应具有研究生学历、博士学位。

2.具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁;具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。

3.具有较强的国际交流能翻译中外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

三、提交材料

应聘者需提供以下材料（均为电子版）

1.本人简历（应包含详细的个人基本信息、出生年月、近期照片、学习经历、工作经历、博士毕业时间、学术成果等）。

2.本人本硕博毕业证书、学位证书（或国外学历学位认证）；获奖证书；承担或参与项目批件；计算机等级证书；留学回国人员证明等材料原件扫描版。

3.本人科研成果目录和论文（包括已投稿尚未录用论文，注明具体期刊名称及投稿时间）。

四、注意事项

1.按照学校统一部署，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，“陕西师范大学人才招聘系统”地址： https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/93 7153673630245206/page/937153673630245206 人才招聘系统操作说明： http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

2.陕西教师发展研究院206年人员补充计划有效期至2026年12月31日，教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。

五、联系方式和地址

办公地点：陕西师范大学雁塔校区教学一楼114室

联 系 人：原老师

咨询电话：（029）85307988

电子邮箱：sxjs@snnu.edu.cn

陕西教师发展研究院

2026年3月17日